Goed werk moet goed beloond worden.Wij geloven dat goede mensen een dito beloning verdienen. Ons beloningspakket is gebaseerd op het idee dat we zoveel mogelijk randvoorwaarden willen invullen, zodat de professional maximaal gefaciliteerd is om zijn werk te doen. Natuurlijk krijg je een goede laptop en een prima auto. Maar vakliteratuur bestel je ook gewoon: als dat helpt om je werk goed te doen hoef je daar echt geen toestemming voor te vragen. Wij zoeken het onderscheid in de dingen waar je niet over na wilt denken.
Een overzicht van de belangrijkste elementen:
- Marktconform salaris;
- Arbeidscontract voor onbepaalde tijd, met een proeftijd van 2 maanden;
- 8% vakantietoeslag;
- 27 vakantiedagen per kalenderjaar;
- Vergoeding van de studiekosten (trainingen / literatuur);
- Deelname aan kennisavonden en IT-eye open space dagen;
- Bonus op basis van realisatie van persoonlijke doelstellingen en bedrijfsprestatie;
- Lease-auto of kilometervergoeding;
- Onkostenvergoeding;
- Gebruik laptop (of BYOD-regeling);
- Gebruik telefoon (of BYOD-regeling);
- Deelname aan pensioen regeling;
- 80% werken in overleg mogelijk;
- Mogelijkheid tot het aan- en verkopen extra vakantiedagen.
Maar eigenlijk is dit niet waar het over gaat en komen we er altijd uit. Het belangrijkste is onze gezamenlijke ambitie.
