Interessante klussen, dát is carriëre maken

Ja, het is crisis en dat beïnvloedt de arbeidsmarkt. Veel bedrijven zijn voorzichtiger met het aannemen van mensen en een vast contract is ook binnen ons vakgebied geen vanzelfsprekendheid meer. Ook veel professionals lijken betere tijden af te wachten.

Toch is het er niet echt makkelijker op geworden om écht goede mensen te vinden, ook niet voor gespecialiseerde, kwaliteitspartijen. De echte toppers zijn kritischer geworden of starten als freelancer omdat ze denken het zelf ook prima te kunnen regelen. Dat soort mensen overtuig je niet met een wervingspraatje en een set goede arbeidsvoorwaarden.

Voorwaarden of randvoorwaarden?

De cultuur van de organisatie en de opdrachten die je voor klanten doet zijn bepalend voor je mogelijkheden om je te ontplooien. Hoe ga je als bedrijf om met klussen, studiebudgetten en eigen initiatief? Wat verwacht je van mensen en wat verwachten zij van de organisatie? Wij willen een bedrijf zijn dat draait om de medewerkers en de kansen die we samen creëren.

IT-eye heeft de volgende kernwaarden:

• Vrijheid: voor het individu om zelf zijn werk in te delen en te bepalen hoe hij / zij opdrachten vorm geeft.
• Verantwoordelijkheid: vanuit senioriteit  handelen en verantwoordelijkheid aan kunnen en ook nemen.
• Bekwaam: mensen die bij IT-eye werken hebben altijd een seniore achtergrond en zijn bekwaam in het vak wat ze uitoefenen.
• Betrokken: bij de klant, bij IT-eye en bij het werk wat je doet. Vanuit je professie lever je altijd kwaliteit en is betrokkenheid geen uitzondering, maar regel.

Het is het initiatief dat we samen nemen dat het de richting en het succes van IT-eye maakt of breekt. Het is de ambitie van ieder van ons en de cultuur gevormd door gezamenlijk gedrag die je carrière maken tot wat hij is. Of je nu cloud specialist bent of business architect, de lol, de ontplooiing en de groei zijn wat we samen doen en maken. Als management willen we vooral niet in de weg lopen. Ondernemende consultants, die vanuit eigenaarschap en verantwoordelijkheid handelen, moet je zoveel mogelijk vrij laten.

Klinkt goed? We maken graag kennis om te zien of we het juiste perspectief kunnen bieden. We maken ruimte voor business architecten en analisten, agile consultants en project managers en voor IT architecten en cloud specialisten.

Herken jij jezelf in onze kernwaarden? Neem dan contact op met Jan de Harder op nummer 030 602 82 80 of stuur een email naar hr@it-eye.nl.